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为了12名残疾兄弟

时间:2019-10-29 17:35:53
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2013年1月的一天,12名残疾人来到市法律援助中心,把一面鲜红的锦旗送到分管法律援助工作的司法局副局长龚正涛手中,并连连表示谢意。高某激动地说:“要不是法律援助,要不是丁律师为我们撑腰说话,我们的赔偿款就不会这么快拿到。谢谢丁律师,谢谢你们的法律援助。”这到底是怎么一回事呢?

老板耍把戏

这些残疾人均为某企业职工,他们中最早的在2005年就进了企业,企业老板打着福利企业的牌子,享受着国家税收优惠。随着企业规模的不断扩大,一些非残疾人员也不断加入进来。

与此同时,老板还为这些残疾人到银行办理了工资卡。照理来讲,工资卡为残疾人个人所有,应发放到每个残疾人手中,可老板不把工资卡发给残疾人本人,而是由企业财务统一保管。到发放工资时,他们先把账面上的工资全部打到卡上,然后,由财务凭残疾人工资卡到银行统一支取现金,回来后,又以低于卡上的工资标准发现金给他们。

为了利润的最大化,老板可谓是机关算尽。然而天下没有不透风的墙,企业的这些违法行为,哈尔滨癫痫能治好渐渐进入了检察机关的视长沙治疗癫痫最好的医院野。

员工遭辞退

市检察院经过调查,发现该企业虽然有残疾人在里面工作,但存在着空挂和半空挂的状况,已失去了福利企业的性质,遂作出了不得继续享受税收优惠政策的决定。老板认为既然企业不属福利企业,不享受国家税收优惠待遇,那还要残疾人做啥?

2012年6月,残疾职工陆某在用医保卡刷卡时被告知卡已停保,随后,12名残疾职工都发现了这一情况,遂向老板询问,答复是企业不再为他们交纳各项社会保险,他们也不用再来上班。12名残疾职工又向老板提出了经济补偿,被企业老板一口回绝,虽经劳动部门调解,但最终没有达成调解协议。

律师巧取证

2012年6月28日,12名残疾职工来到市法律援助中心申请法律援助。可负责接待的工作人员发现,他们除了残疾证,没有收集任何在企业工作的证据,劳动合同、工资表、工资卡、出勤记录等都在老板那里。这可为难了接待人员,受理申请,证据不足,而劳动部门之所以调解不成,问题就出在这里;不受理,他们是一些特殊人群,来申请法律援助是他们碰壁以后的最后一丝希望,如果这一丝的希望都破灭了,那他们的心里是多么委屈啊。

案件很快被指派到了原江苏东晋律师事务所律师丁玉萍手中。案件的关键问题是所有的证据资料全在对方手中,要想在庭上从对方手中获得有利的证据简直是异想天开。于是,丁玉萍便到社保处调取了12名残疾人的社保资料,证明他们与企业存在着事实劳动关系,并且又到银行调取这些残疾人的储蓄账户明细清单。根据掌握的资料,2012年7月4日,丁玉萍将有关证据和诉状一并交到劳动仲裁委员会,为12名残疾职工申请劳动仲裁。

庭审显公平

就在律师为12名残疾人取证、起诉的同时,老板为逃避对残疾工人的经济补偿,通知工人来企业上班,并于2012年7月4日将上班通知函通过公证处公证,想以此来掩盖口头辞退工人的事实。2012年7月12日,劳动仲裁委员会受理了残疾职工的仲裁申请。8月7日,仲裁委作出仲裁决定书,因检察院在办案侦查过程中发现被诉企业存在虚报领取福利企业退税问题,本案的事实情况需待法院审理判决生效后查明,故中止本案的审理。

2012年12月19日,法院的审理判决已经生效,劳动仲裁委进行第二次开庭。庭审中丁玉萍律师又为一个个受援对象据理力争,最大限度地维护他们的合法权益。在确凿的证据面前,企业不得不作出让步,最后在仲裁委的主持下,双方达成了调解协议。12月28日,仲裁委作出仲裁调解书,每一名职工均获得了数额不等的补偿。

手捧补偿款,受援对象激动万分,想到丁玉萍律师为他们开庭到中午12点,也没有吃他们一顿便饭,现在钱拿到手了,无论如何要表示表示。淳朴的他们想尽长期服用苯巴比妥的危害?了各种办法,可都被丁玉萍婉言谢绝了。无奈之下,他们制作了一面锦旗,以表示他们对法律援助和承办律师的感激之情。

本报记者  潘瑾瑾  通讯员  沈建新

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